一般事業主行動計画（次世代育成支援対策推進法）
職員が仕事と生活を両立できる雇用環境を整えることによって、安心して就労できるように、以下の行動計画を策定する。
計画期間
令和6年4月1日から令和9年3月31日まで
内容
目標1
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育児休業を取得しやすい環境の整備
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令和6年4月～
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目標2
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働き方見直しに資する多様な勤務条件の整備 |
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一般事業主行動計画（女性活躍推進法）
女性活躍推進法に基づき、女性が活躍できる雇用環境を整えていくため、以下の行動計画を策定する。
計画期間
令和4年4月1日から令和9年3月31日まで
内容
目標1
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計画期間内に有給休暇取得率74%以上をめざす。 （令和2年度は71%） |
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令和4年4月～
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